stefania

Ciao ragazzi!! Ho letto questo articolo.. e ne consiglierei la lettura anche a tutti voi: è INTERESSANTISSIMO!!

LAVORO: ADOTTA UN PENSIERO LIQUIDO

"Cambia prima di essere costretta a farlo".Forse l'hai già sentita questa frase. L'ha detta Jack Welch ,ex presidente della General Electric, per spronare i suoi dipendenti a giocare d'anticipo invece di farsi cogliere d'anticipo dalle trasformazioni imposte dal mondo del lavoro. Ma diciamo la verità: non è un invito facile,soprattutto ora che ci si deve preparare a un cambio professionale che non ha ancora una forma ma che sarà realtà fra 4 o 5 anni. "Invece,c'è un modo per seguire il consiglio di Welch: adattarsi ai grandi e piccoli cambiamenti di ogni giorno prendendo la forma dell'acqua".Per riuscirci bisogna adottare il liquid thinking, quel pensiero liquido,versatile,positivo,che può farci sentire in grado di determinare le nostre azioni.

SCOPRI IL  LOC CHE è NASCOSTO IN TE

LOC sta per locus of control .L'espressione indica un concetto molto semplice.Ovvero:quanto senti di poter controllare il tuo destino invece di restare in balia degli eventi?Ogni volta che devi affrontare una situazione che sembra sfuggirti di mano,fermati e domandati: qual'è l'opportunità che in questo momento non riesco a vedere?In questo modo si evita la tentazione di sentirsi vittime e si allena il pensiero positivo.

CERCA E SEGUI IL TUO COLLEGA LIQUIDO

"Se il pensiero fluido non ti appartiene per natura, cerca intorno a te un collega che dimostra di averlo già metabolizzato" spiega il coach Pilar Chaparro."Fatti aiutare:analizzate insieme i vostri approcci al lavoro.Poi fissa dei micro-obiettivi per seguire il suo esempio: sviluppare nuove skills, credere di più al tuo potenziale...Un passo fondamentale: chiedi al tuo collega di verificare che tu li raggiunga davvero.E' PIU'FACILE MANTENERE UNA PROMESSA AD UN ALTRO CHE A SE STESSI".

INSEGUI I CAMBIAMENTI UNO DOPO L'ALTRO

"Siamo tutti progettati per cercare condizioni che ci garantiscono stabilità, quindi è inevitabile che i cambiamenti ci facciano sentire in pericolo. Prova a metterti di proposito in situazioni che non conosci: è sufficiente chiedere al capo di pranzare insieme o ai colleghi di darti un feedback...Così prendi confidenza con le emozioni che si accompagnano alle novità e gestirle diventerà più facile". Chaparro.

ESERCITATI A DIRE: QUESTO LO SO FARE!

"Sarà capitato a tutti voi di ricevere un incarico molto difficile e di non riuscire ad ammettere apertamente di non esssere in grado. La prossima volta che capiterà, perchè succederà, tu comincia a dire a te stesso:"ok,non lo so fare!". Accettare di avere una lacuna ci mette nella posizione di colmarla: il cervello, infatti, reagisce subito mettendosi alla ricerca di nuove soluzioni e cosi' tu ti abitui ad essere piu' flessibile e permeabile all'apprendimento veloce. Per altri esercizi, cerca il best seller di Daniel H. Pink, A WHOLE NEW MIND"  Chaparro.

HAI MAI PROVATO LA POSIZIONE DELL'OSSERVATORE?

"Alle prossime riunioni con il capo ad es., limitati ad osservare, senza che la tua testa si riempia di giudizi,e chiediti quali saranno le conseguenze di quanto succede lì, a breve e lungo termine?e? un ottimo tirocinio per imparare ad analizzare velocemente le opportunità che ogni piccolo evento professioneale può riservare"  Giovanna d' Alessio

Tratto da Glamour  di Silvia Gavino e Chiara Oltolini